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La charte professionnelle

Nos 4 objectifs communs



Compétitivité y compris sur les produits leaders

Accessibilité
aux nouveautés

Développement et promotion de spécialités choisies en commun

Développement des compétences de nos entreprises



Nous nous appuierons sur la stratégie des fournisseurs tant en terme de moyens, que de respect de leurs politiques.

Nous voulons être des interlocuteurs reconnus privilégiant des accords constructifs avec nos fournisseurs dans des règles du jeu bien définies.

Toutefois si les règles du jeu venaient à ne pas être respectées, nous nous réservons le droit de trouver d’autres accords.

La bonne marche de nos entreprises reste prioritaire.

Notre règlement intérieur stipule une clause de secret, signée par tous les membres.

Notre groupe a vocation d’accueillir de nouvelles entreprises qui partageraient nos valeurs.

Notre Positionnement

1 - Un Engagement de Tous?

La qualité est une priorité, un état d’esprit partagé par tous les collaborateurs : quelle que soit sa fonction dans l’entreprise, chacun y contribue au quotidien.On s'axe sur des critères de qualités qui sont princpalement :

  • Force
  • Vitesse
  • Fiabilité

2 - Une Qualité de mis en marché homogène

Volume rime avec Sérenité, c'est pour cela que nous nous efforçons d'offrirs aux fournisseurs une qualité de service irréprochable.

3 - une réelle alternative de distribution

4 - En 2016 - 2017

  • 413 Emplois
  • 155 Technico-Commerciaux.
  • 11 800 Doses de colza
  • 95 000 Doses de Mais
  • 4 800 doses de tournesol

5 - Entreprise à taille humaine

6 - Notre Chifre D'affaire

S'il n'est pas difficile d'être petit, il devient dangereux et insuffisant d'être seul !

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